
アンダークラス (ちくま新書)
by 橋本 健二 (Author) Format: Paperback Shinsho
4.0 4.0 out of 5 stars (102)
就業人口の15%が平均年収186万円。この階級の人々はどのように生きているのか? 若年・中年、女性、高齢者とケースにあわせ、その実態を明らかにする。
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<언더클래스: 21세기 신계급사회의 탄생> 요약
하시모토 겐지의 저서 <언더클래스: 21세기 신계급사회의 탄생>은 전후 일본 사회를 지탱해 온 강력한 사회적 신화인 <1억 총중류(一億総中流)> 의식이 완전히 붕괴했음을 선언한다. 저자는 방대한 사회 이동 및 계층 조사(SSM 조사) 데이터를 바탕으로 현대 일본 사회의 구조적 균열을 실증적으로 규명한다.
저자는 현대 일본의 계급 구조를 크게 다섯 가지로 분류한다.
자본가계급: 기업 경영자 및 임원
신중간계급: 전문직, 기술직, 관리직
노동자계급: 정규직 육체노동자 및 사무직
구중간계급: 자영업자 및 가족종사자
언더클래스(비정규직 노동자): 파트타임, 아르바이트, 파견직, 계약직 등
이 책의 핵심 개념인 <언더클래스>는 비정규직 노동자 중에서도 전업주부나 학생을 제외한 약 930만 명(발간 당시 기준, 취업 인구의 약 15%)의 독립된 경제 활동 인구를 의미한다. 이들은 단순한 저소득층이 아니다. 저임금, 고용 불안정, 사회보장의 사각지대라는 3중고에 영구적으로 갇힌 새로운 사회 계급이다.
저자는 언더클래스가 직면한 가혹한 통계적 현실을 밝힌다. 이들의 평균 개인 소득은 연 200만 엔 미만에 불과하며, 빈곤율은 30%를 웃돈다. 특히 주목할 점은 미혼율과 사회적 고립이다. 남성 언더클래스의 미혼율은 60%를 넘어서며, 가족을 형성할 경제적 기반 자체가 박탈되어 있다. 또한 건강 상태 악화, 우울증 발병률, 자살 충동 등 신체적·정신적 지표에서도 다른 계급과 현격한 격차를 보인다.
하시모토는 이러한 현상이 1990년대 버블 붕괴 이후 진행된 노동시장 규제 완화, 신자유주의적 구조개혁, 기업의 고용 비용 절감 전략의 구조적 귀결이라고 진단한다. 일본 사회는 더 이상 계층 간 이동이 활발한 유동적 사회가 아니며, 한 번 비정규직에 진입하면 정규직으로 이동하기가 극도로 어려운 <계급 재생산>과 <고착화> 단계에 접어들었다는 점을 경고한다.
비평: 제도의 유폐와 글로벌 자본주의의 그림자
하시모토의 분석은 일본 특유의 온정주의적 고용 관행(종신고용과 연공서열)이 어떻게 체제 밖의 사람들을 가혹하게 착취하는 메커니즘으로 전환되었는지를 명확히 짚어냈다는 점에서 커다란 가치를 지닌다.
내부자-외부자 이중구조의 폭로 이 책의 가장 뛰어난 기여는 정규직과 비정규직의 차이를 단순한 근로 형태의 차이가 아니라 <계급적 적대 관계>로 포착했다는 점이다. 일본형 복지 모델은 국가 복지가 빈약한 대신 기업 복지가 이를 대체해 왔다. 기업의 울타리 안에 들어간 정규직은 안정된 삶을 보장받지만, 울타리 밖의 언더클래스는 국가와 기업 양쪽 모두에게 버림받는다. 하시모토는 정규직 노동자의 안정이 실상은 언더클래스의 유연화된 저임금 노동이라는 희생판 위에서 유지되고 있음을 통렬하게 고발한다.
국가 중심적 시각의 한계와 글로벌 자본주의적 맥락 하시모토는 일본 내부의 데이터와 제도 개혁에 분석을 집중하지만, 세계시민의 거시적 시각에서 볼 때 언더클래스의 등장은 결코 일본만의 특수한 비극이 아니다. 이는 1980년대 이후 전 세계적으로 관철된 글로벌 자본의 유연화 압력, 제조업의 해외 이전, 그리고 가치사슬 재편 과정에서 발생한 <프레카리아트(Precariat)>의 보편적 현상이다. 영국의 언더클래스, 미국의 긱 워커(Gig worker), 한국의 비정규직 청년 세대와 정확히 궤를 같이한다. 국가적 차원의 사회민주주의적 재분배 정책만으로 이 문제를 해결할 수 있는가에 대한 논의는, 글로벌 자본 이동과 국경을 넘는 노동 분업의 관점이 빠져 있어 다소 온건하고 전통적인 국민국가적 해법에 머무는 아쉬움을 남긴다.
고립된 개인과 집단적 저항의 부재 과거의 마르크스주의적 노동자계급은 공장이라는 공간에서 연대하고 노동조합을 통해 정치적 세력화를 도모할 수 있었다. 그러나 하시모토가 묘사하는 현대의 언더클래스는 철저히 원자화되어 있다. 이들은 플랫폼 노동, 단기 파견, 콜센터 등으로 쪼개져 서로를 인식할 공간적·정치적 기반을 박탈당했다. 저자는 이들의 빈곤과 고통을 탁월하게 통계화했지만, 이 파편화된 계급이 어떻게 스스로 목소리를 내는 주체로 전환될 수 있는가에 대해서는 뚜렷한 청사진을 제시하지 못한다. 고통의 묘사는 정밀하나 변혁의 동력은 희미하다.
하시모토의 <언더클래스>는 현대 산업사회가 풍요라는 겉모습 이면에 어떤 구조적 배제와 소외를 감추고 있는지 드러낸 수작이다. 특정 국가의 특수성을 넘어, 자본의 논리가 인간의 삶과 사회적 유대를 어떻게 잠식해 들어가는지 성찰하게 만드는 중요한 텍스트이다.
하시모토 겐지(橋本健二), (2018) 요약·평론
원제: アンダークラス―新たな下層階級の出現 (언더클래스―새로운 하층계급의 출현)
저자: 하시모토 겐지(橋本健二) · 출판: 筑摩書房, 2018년 12월 · ちくま新書 1371
이 글은 출판사의 도서 소개, 공식 목차, 저자가 발표한 연구와 공개된 본문 발췌를 바탕으로 재구성한 요약·평론이다. 책 전체를 직접 대조한 장별 해설은 아니라는 점을 밝혀둔다.
1. 핵심 주장: 일본은 더 이상 중류사회가 아니다
하시모토 겐지의 는 전후 일본 사회를 지배해온 ‘1억 총중류(一億総中流)’라는 신화에 대한 사회학적 비판이다.
일본은 오랫동안 서구 자본주의 국가들과 달리 계급 갈등이 약하고, 국민 대다수가 자신을 중류층으로 인식하는 사회라고 여겨졌다. 그러나 하시모토는 이러한 인식이 이미 현실과 동떨어졌다고 주장한다.
그가 주목하는 것은 단순한 소득 불평등이 아니다. 일본 사회의 내부에 안정적인 노동자계급과 구조적으로 불안정한 비정규직 노동자 사이의 분열이 형성되었으며, 후자가 독자적인 사회적 집단으로 고착되고 있다는 사실이다.
그는 이 새로운 하층집단을 ‘언더클래스(underclass)’라고 부른다.
저자의 추계에 따르면, 당시 일본의 언더클래스는 약 930만 명으로 전체 취업자의 약 15%를 차지한다. 평균 연수입은 186만 엔에 불과하다. 이들은 일본 경제의 생산과 서비스 제공에 참여하지만, 그 노동을 통해 안정된 생활을 유지하거나 미래를 설계하기 어렵다.
이 책의 핵심 명제는 다음과 같이 정리할 수 있다.
일본의 빈곤은 단순히 경제성장의 정체가 낳은 결과가 아니다. 노동시장의 구조적 분열과 계급적 불평등이 새로운 빈곤층을 지속적으로 재생산하는 현상이다.
2. 새로운 일본 계급사회의 형성
하시모토는 기본적으로 마르크스주의 계급분석의 전통을 계승하면서도 현대 일본 사회의 구체적인 고용구조를 분석한다.
그의 계급분류는 전통적인 자본가계급, 신중간계급, 정규직 노동자계급, 구중간계급에 새로운 비정규직 하층을 더하는 방식으로 전개된다.
계급 | 주요 구성원 | 사회경제적 특징 |
|---|---|---|
자본가계급 | 기업 소유주, 경영자 | 자본과 생산수단에 대한 지배 |
신중간계급 | 관리자, 전문직, 고학력 사무직 | 비교적 높은 소득과 직업적 자율성 |
정규직 노동자계급 | 정규직 생산·사무·서비스 노동자 | 상대적으로 안정적인 임금과 고용 |
구중간계급 | 자영업자, 소규모 사업자 | 소규모 생산수단을 소유 |
언더클래스 | 저임금 비정규직 노동자 | 불안정한 고용, 낮은 소득, 취약한 사회보장 |
하시모토의 계급도식을 설명하기 위해 단순화한 표이다.
이 분석에서 중요한 사실은 정규직과 비정규직 노동자 사이의 격차가 단순한 임금 차이를 넘어선다는 점이다.
정규직 노동자들은 상대적으로 안정된 고용, 기업복지, 사회보험, 승진기회 등을 누린다. 반면 언더클래스는 단기계약, 낮은 임금, 불안정한 근무시간 때문에 생활계획을 세우기 어렵다.
같은 기업에서 비슷한 업무를 수행하더라도 고용형태에 따라 생활조건과 미래의 가능성이 크게 달라지는 것이다.
하시모토는 이를 노동자계급 내부의 구조적 분열로 파악한다.
일본 자본주의가 과거에는 기업별 노사관계와 종신고용을 통해 노동자들의 일부를 안정적으로 포섭했다면, 이제는 그러한 보호체계에서 배제된 집단에 상당한 사회적 비용을 전가하고 있다는 것이다.
3. 언더클래스는 누구인가?
하시모토는 모든 비정규직 노동자를 언더클래스로 분류하지 않는다.
배우자의 안정적인 소득을 바탕으로 생활하는 파트타임 주부, 전문직과 관리직에 해당하는 일부 비정규 노동자는 원칙적으로 제외한다.
그가 주목하는 것은 저임금 노동에 의존하면서 경제적·사회적 불안정에 지속적으로 노출되는 집단이다.
책에서 제시한 언더클래스의 규모와 생활조건
약 930만
추정 인구약 15%
취업자 중 비중186만 엔
평균 연수입저자가 밝히는 문제는 경제적 궁핍에 그치지 않는다. 언더클래스의 일부는 어린 시절부터 학교 부적응과 따돌림을 경험했으며, 건강 상태에 대한 부정적 평가도 상대적으로 높다.
결국 불평등은 소득뿐 아니라 건강, 교육, 인간관계, 가족생활, 정치참여 등 여러 영역에 누적된다.
4. 청년과 중년 남성: 결혼과 가족 형성의 위기
제4장은 젊은 남성과 중년 남성 언더클래스를 분석한다.
일본 사회에서 정규직 남성 노동자는 오랫동안 가족의 주요 생계부양자로 기대되었다. 안정적인 직장에 취업하고, 결혼하여 자녀를 양육하며, 주택을 마련하는 것이 표준적인 생애경로였다.
그러나 비정규직 남성에게 이러한 경로는 갈수록 어려워졌다.
불안정한 직업은 결혼 가능성을 낮추고, 가족 형성을 지연시키며, 자녀 양육에 대한 경제적 부담을 크게 만든다.
여기에서 빈곤은 단순히 현재의 낮은 소비수준을 뜻하지 않는다. 그것은 미래를 계획할 능력의 상실을 의미한다.
이러한 분석은 일본에서 널리 논의된 ‘취직빙하기 세대(就職氷河期世代)’ 문제와 연결된다.
1990년대 이후 경제침체기에 노동시장에 진입한 청년들 가운데 상당수는 안정적인 정규직에 취업하지 못했다. 초기의 취업 실패가 장기간 누적되면서 중년에 이르러서도 불안정한 노동조건에서 벗어나지 못하는 경우가 발생했다.
하시모토의 분석이 중요한 이유는 이러한 문제를 개인의 능력 부족이나 노력 부족이 아니라 역사적으로 형성된 노동시장 구조의 결과로 해석하기 때문이다.
5. 여성 언더클래스: 결혼과 이혼이 만들어내는 불평등
제5장은 여성 언더클래스의 특징을 검토한다.
일본의 전통적인 고용체계는 남성 정규직 노동자를 중심으로 설계되었다. 여성에게는 결혼과 출산 이후 노동시장을 이탈하거나 파트타임으로 복귀하는 생활양식이 기대되었다.
그러나 이러한 가족모델은 배우자의 안정적인 소득이 존재한다는 전제 위에서만 유지될 수 있다.
이혼이나 사별로 배우자의 경제적 지원을 잃은 여성은 심각한 경제적 위험에 노출된다.
공개된 본문 발췌에서 하시모토는 여성 언더클래스의 취업경로를 분석하며, 정규직으로 일하다 비정규직이나 무직 상태로 이동하는 현상에 주목한다.
여성의 경제적 취약성은 노동시장과 가족제도가 결합하여 발생하는 구조적 문제인 것이다.
특히 여성의 경우 저임금 노동, 돌봄노동, 경력단절, 고령화라는 문제가 중첩된다.
이 분석은 일본의 빈곤문제가 계급문제인 동시에 젠더문제라는 사실을 보여준다.
6. 하류노인과 실업자: 노동시장의 바깥에 있는 사람들
제6장과 제7장은 고령층과 실업자·무직자를 다룬다.
하시모토가 제기하는 중요한 문제는 노동시장에서의 불안정이 노후까지 이어진다는 것이다.
정규직으로 장기간 근무한 사람은 비교적 안정적인 연금과 저축을 확보할 수 있다. 그러나 비정규직 노동자는 낮은 임금 때문에 충분한 저축을 하기 어렵고, 연금 가입과 기여에서도 불리한 경우가 많다.
그 결과 현역 시절의 노동시장 불평등은 은퇴 이후의 노후 불평등으로 전환된다.
일본에서 널리 사용되는 ‘하류노인(下流老人)’이라는 말은 이러한 현실을 압축적으로 보여준다.
또한 저자는 실업자와 무직자를 사회적 주변부에 존재하는 예외적인 집단으로 취급해서는 안 된다고 본다.
이들은 노동시장의 구조적 변화에 따라 누구에게나 발생할 수 있는 경제적 위험을 보여준다.
다만 엄밀히 말하면 저자가 정의하는 취업 중인 언더클래스와 실업자·무직자는 동일한 통계집단이 아니다. 이들을 하나의 빈곤계급으로 묶어 설명할 경우 서로 다른 사회적 위치와 경험을 구분할 필요가 있다.
7. 정치적 문제: 왜 일본의 빈곤층은 저항하지 않는가?
이 책에서 특히 흥미로운 것은 경제적 불평등과 정치적 무력감 사이의 관계이다.
계급적 불평등이 확대된다고 해서 반드시 계급의식이나 집단행동이 강화되는 것은 아니다.
일본의 언더클래스는 노동조합 조직률이 낮고, 사회적 관계가 취약하며, 정치적 대표성을 확보하기 어렵다.
이들은 경제체제에 대해 불만을 가질 수 있지만, 그 불만을 집단적인 정치적 요구로 발전시키기 어렵다.
여기에는 일본 사회에 강하게 자리 잡은 자기책임론도 작용한다.
취업 실패와 빈곤을 개인의 노력 부족으로 해석하는 사회에서는 구조적 불평등에 대한 비판이 약화되기 쉽다.
더구나 정규직 노동자와 비정규직 노동자 사이의 이해관계가 분열하면서 노동계급 전체의 정치적 연대도 어려워진다.
하시모토의 연구를 정치사회학적으로 확장하면, 일본의 민주주의는 경제적 하층집단의 이해관계를 충분히 대표하지 못하는 구조적 결함을 안고 있다는 결론에 이른다.
8. 평론: 이 책의 사회학적 의의
이 책의 가장 큰 공헌은 일본의 사회경제적 문제를 ‘격차(格差)’에서 ‘계급(階級)’이라는 개념으로 전환하여 분석했다는 데 있다.
격차는 개인이나 집단 사이에 소득과 재산의 차이가 존재한다는 사실을 표현한다.
그러나 계급은 그러한 차이가 왜 발생하고, 어떻게 유지되며, 어떤 권력관계에 의해 재생산되는지를 설명한다.
이것은 사회학적으로 중요한 차이이다.
하시모토의 분석은 세 가지 점에서 높이 평가할 수 있다.
첫째, 일본의 중류사회 신화를 실증적으로 비판한다. 전후 고도성장기의 일본 사회가 비교적 평등했다는 인식에 대해, 계급구조가 소멸한 것이 아니라 역사적으로 변화했다고 설명한다.
둘째, 빈곤을 개인적 실패가 아닌 제도적 문제로 분석한다. 비정규직의 확대, 노동시장의 이중구조, 취약한 재분배정책이 하층계급을 형성하는 주요 조건이다.
셋째, 계급과 생애과정을 연결한다. 청년기의 취업 실패가 중년기의 가족 형성에 영향을 미치고, 다시 노후의 빈곤으로 이어진다는 분석은 사회적 불평등이 시간에 따라 축적되는 과정을 보여준다.
그러나 몇 가지 비판도 가능하다.
첫 번째는 언더클래스의 개념적 경계이다. 비정규직이라는 고용형태만으로 독립적인 계급을 정의할 수 있는가? 동일한 비정규직이라도 개인의 자산, 가족의 경제력, 직업적 숙련도에 따라 생활조건은 상당히 다르다.
두 번째는 가족의 역할이다. 파트타임 주부를 분석대상에서 제외하는 기준은 가구소득을 고려한다는 장점이 있지만, 배우자에게 경제적으로 의존하는 여성의 취약성을 과소평가할 위험도 있다.
세 번째는 국제비교의 부족이다. 일본의 언더클래스를 한국의 비정규직 노동자, 미국의 워킹푸어, 영국의 프레카리아트와 비교한다면 일본 자본주의의 특수성과 공통성을 더욱 분명히 파악할 수 있을 것이다.
마지막으로 계급적 위치와 정치적 태도 사이의 관계는 보다 세밀한 검토가 필요하다. 경제적 불안정이 반드시 진보적 정치의식으로 연결되는 것은 아니다. 오히려 보수주의, 정치적 무관심, 배외주의로 나타날 가능성도 있다.
9. 한국 사회와의 비교
하시모토의 연구는 한국 사회를 이해하는 데에도 상당한 시사점을 제공한다.
한국과 일본은 모두 정규직과 비정규직의 분열, 대기업과 중소기업의 임금격차, 청년층의 고용불안, 고령층의 빈곤이라는 문제를 안고 있다.
그러나 중요한 차이도 존재한다.
일본은 전후 기업중심 고용체계가 장기간 유지되다가 점차 분열된 사회이다. 반면 한국은 압축적인 산업화 과정에서 노동시장 내부의 불평등과 분절이 강하게 형성되었다.
특히 한국에서는 재벌 대기업 정규직, 중소기업 노동자, 비정규직, 자영업자 사이의 격차가 복합적으로 나타난다.
양국 모두 경제적 성장만으로는 계급적 불평등을 해결할 수 없다는 사실을 보여준다.
또한 노동시장 개혁과 사회보장제도 개혁이 분리될 수 없다는 공통된 과제를 안고 있다.
10. 종합평가
하시모토 겐지의 는 일본 경제의 장기침체를 단순히 GDP 성장률이나 생산성의 문제로 바라보는 관점에서 벗어나게 하는 책이다.
일본의 ‘잃어버린 30년’은 모든 국민이 똑같이 경험한 30년이 아니었다.
일부 기업과 안정적인 정규직 노동자는 상당한 경제적 보호를 유지했지만, 불안정한 노동시장에 편입된 사람들은 저임금과 빈곤을 지속적으로 경험했다.
이러한 의미에서 일본의 경제침체는 동시에 계급구조의 재편 과정이었다.
하시모토의 가장 중요한 통찰은 빈곤이 사회의 외곽에서 발생하는 예외적 현상이 아니라, 현대 일본 자본주의의 정상적인 작동과정 속에서 지속적으로 생산된다는 사실을 강조한 데 있다.
다만 언더클래스가 하나의 독립적인 계급으로 얼마나 일관된 이해관계와 집단적 정체성을 갖는지는 여전히 논쟁의 여지가 있다.
결국 이 책은 일본 사회의 미래를 평가할 때 평균적인 국민소득이나 국가 전체의 경제규모뿐 아니라, 가장 불안정한 노동자들이 어떤 조건에서 살아가는지를 함께 살펴야 한다고 요구한다.
일본의 ‘잃어버린 30년’을 사회학적으로 이해하기 위한 중요한 저작이다.
함께 읽을 책
하시모토 겐지, (새로운 일본의 계급사회, 2018) — 일본의 전체 계급구조를 이해하기 위한 선행 저작.
프레카리아트: 새로운 위험한 계급(The Precariat: The New Dangerous Class), Guy Standing, 2011 — 고용불안이 새로운 집단적 정체성을 형성하는가에 대한 국제적 논의.
계급사회(The Class Society) — 하시모토의 장기적인 계급연구를 이해하는 데 도움이 되는 저작.
참고자료
하시모토 겐지의 <언더클래스>와 가이 스탠딩(Guy Standing)의 <프레카리아트(Precariat)> 개념에 대한 비교 분석입니다. 본문은 요청하신 대로 <해라>체와 < > 표기를 사용하여 정리했습니다.
개념의 출발과 문제의식
하시모토 겐지와 가이 스탠딩은 20세기 후반 이후 확산된 신자유주의적 세계화와 노동시장 유연화가 낳은 새로운 피지배 계급의 형성을 포착했다는 점에서 문제의식을 공유한다. 그러나 두 학자가 서 있는 학문적 배경, 분석 단위, 그리고 계급을 규정하는 핵심 축에서는 뚜렷한 차이를 보인다.
| 비교 항목 | 하시모토 겐지의 <언더클래스> | 가이 스탠딩의 <프레카리아트> |
| 출발 맥락 | 일본의 SSM 실증 조사 및 전후 <총중류 신화>의 붕괴 | 글로벌 신자유주의 체제와 복지국가 축소의 세계적 전개 |
| 핵심 정의 | 주부·학생을 제외한 독립 비정규직 노동자 집단 | 7대 노동 보장을 박탈당하고 불안정성에 노출된 위험한 계급 |
| 계급 규정의 기준 | 생산관계와 고용형태(정규직 대 비정규직)의 분단 | 노동 안정성의 결여, 정체성 박탈, 시민권(시민적 권리)의 축소 |
| 정치적 성격 | 원자화되고 무기력화된 고립 집단 | 위험한 잠재력을 가진 계급(포퓰리즘 경도 혹은 변혁 주체) |
| 궁극적 처방 | 사회민주주의적 노동 규제, 최저임금 인상, 복지 확대 | 보편적 기본소득(UBI)과 새로운 연대(공통 부의 회복) |
공통점: 구조적 배제와 신분화된 노동
포드주의적 안정성의 붕괴 고발
두 이론 모두 정규 고용, 연공서열, 기업 기반 복지로 대변되던 전후 자본주의의 <안정적 계약>이 파탄 났음을 선언한다. 양자 모두 이 현상을 일시적인 경기 침체의 부산물이 아니라, 자본이 위험과 비용을 노동자 개인에게 전가하는 영구적 계급 구조화로 파악한다.
단순한 소득 빈곤을 넘어선 실존적 결핍
하시모토와 스탠딩 모두 이들을 단순한 <저소득층>으로 환원하지 않는다. 고용 불안정이 개인의 생애 형성(결혼, 출산, 주거), 건강, 인간관계 단절, 그리고 만성적인 심리적 불안으로 이어진다는 점을 지적하며 계급의 실존적·사회적 붕괴를 경고한다.
기존 노동조합의 외면
두 학자 모두 기성 정규직 중심의 노동조합이 내부자(Insider)의 기득권을 방어하는 폐쇄적 기구로 전락했으며, 외부자(비정규직 및 프레카리아트)의 이해관계를 대변하지 못하고 오히려 차별 구조를 공고화하는 데 일조했다고 비판한다.
차이점: 분석의 지평과 계급의 역학
분석 단위: 국민국가적 실증 vs 글로벌 거시 변혁
하시모토의 언더클래스는 일본이라는 특수한 국민국가의 제도적 궤적에 밀착해 있다. 그는 마르크스주의 계급론의 전통적 틀(생산수단의 소유, 지휘·명령 권한, 고용 형태)을 원용하여 SSM 조사 데이터를 통해 언더클래스를 통계적으로 명확히 경계 지운다. 반면 스탠딩의 프레카리아트는 국경을 넘나드는 글로벌 자본주의의 산물이다. 서구의 긱 워커, 이주노동자, 고학력 미취업 청년, 외주화된 지식노동자까지 포괄하는 훨씬 유동적이고 광범위한 범주다.
정체성과 정치적 잠재력
하시모토가 관찰한 일본의 언더클래스는 철저히 파편화되어 정치적 목소리를 내지 못하는 수동적 희생자에 가깝다. 반면 스탠딩은 프레카리아트를 <형성 중인 계급(A Class-in-the-making)>이자 <위험한 계급(The Dangerous Class)>으로 본다. 이들은 소속감과 직업적 정체성이 결여되어 있어, 극우 포퓰리즘이나 파시즘의 먹잇감이 될 수도 있지만, 동시에 기존 자본주의 체제를 뒤흔들 새로운 급진적 연대의 주체가 될 잠재력을 지닌다.
해법의 패러다임: 노동의 규제 vs 노동으로부터의 해방
해법에 있어서도 노선이 갈린다. 하시모토는 근대적 노동 규범의 복원을 지향한다. 최저임금을 인상하고, 정규직과 비정규직의 차별을 법으로 금지하며, 노동시간을 단축하여 언더클래스를 다시 안정적인 <표준 노동자>의 울타리로 끌어들이고자 한다.
반면 스탠딩은 전통적인 완전고용이나 노동 중심 사회로의 회귀를 거부한다. 고용 계약에 복지를 종속시키는 시스템 자체를 폐기하고, 노동 여부와 무관하게 모든 인간에게 무조건적 현금을 지급하는 <보편적 기본소득>을 통해 생존 불안을 끊어내야 한다고 주장한다.
하시모토의 언더클래스가 일본형 복지 모델의 붕괴를 실증적 메스로 해부한 정밀한 임상 보고서라면, 스탠딩의 프레카리아트는 전 지구적 자본주의가 낳은 불안정 노동의 본질을 꿰뚫고 기본소득이라는 탈근대적 대안을 던진 문명론적 선언이다.
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