[오늘 이 뉴스] "그게 맞나?" 대통령 폭풍질문.. 답 듣다 분노 '살 떨린다' (2025.07.25/MBC뉴스)
https://youtu.be/3VFI8u0CfPs?si=9AdFueuaYh2THM8Z
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Transcript
보고 들어보도록 하겠습니다. 네.
고맙습니다.
예. 다음 SPC측에서 안전강화 대책
중심으로 발표를 해 주시겠습니다.
모든 노동자가 생명의 위협 없이
안심하고 일할 수 있도록 SPC는
전면적인 시스템 재정비와 함께 안정과
생명을 최우선 가치로 하는 근본부터
바꿔 나가겠습니다.
감사합니다.
예. 다음은 다른 기업 사례 발표가
있겠습니다.
네. 다른 기업 사례 매기하기 전에
제가 몇 가지 좀 물어볼까요?
지금 이번 사고 시간이 몇 시였어요?
사고 시간
새벽 2시 50분입니다.
새벽 2시에
끼어서 사방한 거죠? 기계에 끼어서.
네, 맞습니다.
혼자 근무했어요? 아닙니다.
작업 라인에는 포장 라인이 있었고네
명에서 다섯 명 정도가 한 개 이분만
다른 사람이 보는
볼 수 있는 상황에서 낀 거예요.
그렇게 보입니다.
목격자가 있어요. 끼 끼는 장면
목격자 또는 낀 직구
예 그 낀 직에서
조사가 되는데 발견했을 때는 끼인
상태로 발견이 되었습니다. 바로 옆에
사람이 없었어요.
그 CCTV 형태에 보면 근처에서
작업하는 사람은 있었습니다.
근처라고 하면 뭐 거리가 얼마 정도나
거리가 그 멀지 않습니다. 10m
예 그 정도 있었습니다.
10m음
몇 교대했어요?
그분은 3조 2교대 근무였습니다.
그래서 주요 3조 2교대는 4일 주야
번갈하면서 근무를 하고
4일을 12시간씩
예 번갈아가면서 근무하고 이틀 쉬고
그다음에 이제 주말이나 평일 중에서
상교되기 아니라 막교되네요.
예 그렇습니다. 예
4일을 12시간씩
밤에 12시간 낮에 12시간 이렇게
그렇게 번갈아가면서
교대 시간이 몇십입니까? 7시
30분에
아침 7시 반에 출근 시 업무
시작하고 아침 7시 반에 업무가
끝나는군요. 네. 그렇게 운영하고
있습니다.
그 노동강도가 너무 세서 밤 같은 애
졸릴 것 같네요.
네. 그래서 사실은 이제 야간 근무할
때는 그 식사 시간이 1한시간 있고
그다음에 이제 4네시간에마다 20분씩
휴계 시간을 부여해서 어 야간에 예를
들어서 좀 그 힘든 시간을 조금
보완하도록 그렇게 운영이 되고
있습니다.음
밤 저녁 7시부터 아침 7시까지 일을
하는 거죠. 그러니까 쉽게 말하면네
근로 시간은 맞습니다.
그러면 그 쉬는 시간에 누가 그
업무를 대신합니까? 한시간에 20분씩
쉬면
근무하다가 이제 한 명씩 쉬는 경우도
있고요. 아니면 잠깐 그 설비를
갖다가 중단시켜 놓고 그다음에 이제
설비를 중단시키신다고요?
그러니까 사실은 이제 품목 교체라든지
이런 부분들이 있습니다. 한 제품이
한 라인에서 다 나오는 건 아니고요.
한 라인에서 여러 가지 제품들이 나올
때
그러니까 그거는 정기적으로는 할 수
없는 일이고 생산 목표에 따라서
그 기계를 품목을 바꾸기서 잠깐
기계를 세우는 거는 두 시간만일 수도
있고 뭐 3세시간 만일 수도 있고
30분만일 수도 있고 그러니까 그건
휴식 시간하고 상관없는 얘기해 갖고
휴식을 위해서 기계를 세운다는
거예요. 20분간. 그러니까 저희가
이제 그 생산을 하는 스케줄에 따라서
뭐 A라는 제품은 다섯 시간 생산을
갖다 연속으로 한다. 아니 그러니까
그건 아까 얘기했고 그거는 품목을
바꾸기 위해 생산품을 바꾸기 위해서
기계를 세워야 되잖아요. 세우고 뭐
부품을 바꿨기든지 할 거 아닙니까?
뭐 반죽을 바꾸든지.
네.
그거야 작업의 일부인 것이고
아까 한시간에 20분씩 휴식을 준다고
하길래 그게 진짜인가 싶어서 물어보는
거예요.
예.
예. 시화 생산 세트 나사옵니다. 어
식사 시간 외에 중단 시간에 대해서는
그 저희들 연속 공정입니다. 배합
그러니까 그럴 거 같아요. 계속
기계는 계속 돌아가
계속 돌아가는 중에 배합에서 20분씩
음
중단을 시킵니다. 그리고 또 분할해서
20분씩입니다. 순차적으로 20분씩
쉬는 시간이 발생하게 돼 있습니다.
품목 교체와는 별개입니다. 품목
교체는 품목 교체가 그냥 연속 공정
흘러가는 중에 청소하는 시간이고 그
외에 나머지 시간을 청소 시간으로
해서 아 청소 휴계 시간으로 해서
배합 자체를 20분씩 중단을
시킵니다. 배합 자체를 시시기
위해서 기계를 멈춘다.
그렇습니다.
20분씩 한시간에
20분씩 멈춰요. 품목 교체는 한
10분 단해서 연속 공정이라고 이제
아 그거는 아까 그 자꾸 이렇게
얘기하는 거 그거는 예를 들어 생산
목표량이 있으니까 A 상품 B 상품
C 상품 바꾸는 건 시간이 일정하지
않을 거고 그날 그날 따로 다르겠지
그거는 쉬기 위해서 하는게 아니고
업무를 위해서 불가피한 것이고
지금 아까 말씀 중에 한시간에
20분씩 휴식 시간을 보장한다고
하길래
아
그게 진짜가고 싶으면 물어보는
거예요. 야식 전에 20분 야식 후에
한 3시 4시쯤에 20분 이렇게
20분씩 20분씩 들어가고 있습니다.
두
번.
예. 그렇습니다.
그 아까 한시간에 20분씩 신다고
그래서 내가 이해가 안 돼서 한
얘기였잖아요.
그 왜 그렇게 얘기하세요? 알지도
못하면서
주간에 오전 오후에 20분씩 그리고
야간의 야식전 야식 후에 20분씩
해서 배합 중단. 차후에 분할 중단.
차후에 5번 중단.
4시간 20분씩
그러니까 그렇게 얘기를 해 주한
시간에 20분씩 신다 그래요. 내가
이해가 안 됐을지
23년 8월 8일에에
사고 나서 또 끼어서 사고 났잖아요.
이때는 사고 시간이 몇이었습니까?
저희 그
아 모르면 모르신다고
몇 신인지 물어보는 거예요.
계열 회사인 샤니에서 사고가 났었고
그때 또 시간이 약 어 새벽
선어시경 새벽에 그 그럴 것 같아요.
22년 10월에도 또 끼워서
사망했는데 그때는 몇이었어요?
그 SPL이라는 저희 계열사에서
사고가 났었고 그때도 어 새벽
시간이었습니다.
그렇죠.
예.
그러니까 이게 이게 두 번 세 번
똑같은 상황이 반복되는 거는 내가
보기는 일주일에 4일을 7시부터 새벽
7시까지
풀로 12시간씩 사람이 일을 한다는게
가능한 일인지 저는 좀 의심 의문이
되는데 이게 노동법상으로 허용되는
노동 형태입니까? 아마도 3개월
탄력급 무제를 하고 있는 거 아닌가
생각됩니다. 6개월 단인지 3개월인지
모르겠지만 아마 탄력급 무제를
적용하고 있는 거 아닌가 싶은데
어떠신가요?
아닙니다. 탄력 근무제 없습니다. 주
52시간 이내에 근무하고 있습니다.
52시간에
주 52시간도 탄력 근무죄라고 하는
것
잠깐만어 보세요. 그 그러지 말고 예
어
12시간씩 4일을 밤낮으로 교대를
하고 그다음에 3일은 어떻게
근무해요?
3일 24시간 내에 8시간씩 3교가
들어오게 되겠습니다.
8시간씩 3교 그러면 일주일에
4일은 12시간
3일은 8시간 직
그 이론적인 이제 수치는 그렇게 돼가
있고요. 그니까 라인이 저희들 이제
가다가 중난되면 조기 퇴근에서 중간에
내외적인 경우
근무 형태는 12시간씩 돼 있지만
원칙적으로
근무 형태는 12시간씩 때
12시간씩 4일
4일 그리고 휴모 이틀 그리고
휴모 이틀
하루 8시간입니다.
하루 8시간
이틀을 연속으로 쉬어요.
이틀 연속 쉬는 3조는 이틀 연속으로
쉬게 되겠습니다. 아본인의 개인에
의해서 수정될 수는 있지만
그 원칙적으로 그러니까 뭐 기본적인
흐름이 그러니까 4일 밤
그다음에 이틀 휴식
하루 8시간 다시 주간 14일
이틀시고 근데 이틀이 요일이 정해져
있는 거예요?음 음 라인에서 상황에
따라서 변경되고 있습니다.
그것도 변경되고 무슨 요일 4일 이게
아니고 월화수목 4일 이게 아니고
계속 순환하는 방식으로
예 그렇습니다.
그럼 일주일에 몇 시간이에요?
48시간에다가
56시간인
56시간이죠?
그 52시간이 아닌데 52시간 주중에
교
수쉬 시간 다 뺀 거예요.
아니 그거는 포함되가 있습니다.
그럼 그러겠지만 휴식 시간은 원래
노동 시간이 포함하게 돼 있잖아요.
근데 아까 52시간이 넘는데 말씀에
계산을 해 보니까
주간에 그 식사 휴계로 해서 한시간에
대한 제외에 대한 부분 있고 그렇게
돼가 있고 저희들 시간
시간 동안 풀로 일하는 건 아니니까
빼는 거 같은데 저 휴계 시간
있겠죠.
음. 예.
그런데 지금 또 하나 궁금한게 있는데
우리 사장님 회장님 그 경영
효율상으로 보면
12시간씩 일을 하면
8시간을 초과하는 네시간에 대해서
150% 임금을 지급해야 되잖아요.
예.
그렇게 하고 있어요. 계산상.
예. 하고 있습니다.
그런데
계십시오. 근데 제가 만약 경영자라면
만약 그렇게 하고 있다면
150%씩
주고 12시간을 시키느니
8시간씩 3교대를 시키는게 임금
지급에서 더 효율적이지 않습니까?
왜 그렇게 하죠?
아 뭐 심야 시간에 노동이야 어쩔 수
없는데 그거는 뭐 또 50%
활증하니까 12시간씩 일하는 사람들이
심야에
심야 시간이 10시부터
4시까지인가요?
6시까지. 음. 6시까지면 거기는
200%를 지급해야 되잖아요.
근데 그렇게 하더니 차라리 심는
그렇다 치고 12시간씩 시키는
거보다는 8시간씩 일하는 사람을
50% 더 고용해서 일을 시키는게
이론적으로는 더 싸지 않습니까?
근데 왜 12시간씩 하세요?
3교때 안 하고
예. 그래서 저 이번에 어 여러 가지
아니 제도 아니 뭐 바꾸겠다 그
얘기하시려고 하는 거 같은데 아니
그거 놔두고
상식적으로 이해가 안 되잖아요. 12
왜 12시간씩 일을 시킬까? 8시간씩
일을 시키면
비용이 적잖아요.
제가 추측되는 얘기를 한번 해
볼까요?
예.
임금이 총액이 너무 낮아서 8시간씩
일시키면 일할 사람이 없는 거
아닙니까? 혹시?
왜 그 왜 좀이 한 말 설명 한번 해
보세요. 아이 경정할 때 이유가 있을
거 아니에요. 왜 12시간씩 막교대를
시키고 있을까? 8시간씩 3교대를
시키는게 더 싼데.
그 대통령님 말씀대로 사실은 이제
야간 근무 하게 되면 이제 오티
수당이라 것들이 있기 때문에 기업
입장에서 보면 사실은 이제 비용이 더
나가는 부분들도 맞고요.
네. 그다음에 이제 말씀하신 대로
이제 근로자분들도 총액 임금 차원에서
사실은 이제 어 임금 보전이 좀 더
되는 부분들도 있어서 사실은 이제
임금 부분은 저희가 항상 매년 이제
임단협 사항으로 어 서로 이제 협의해
가면서 사실은 하고 있습니다. 예
예 최고 경영자의 경영적 판단인데
이게 지금 전에도 다 아마 이게
12시간씩 막교대하다가 사고가 안 난
거 같아요.
그럴 거 같아요. 그것도 밤에 밤에
12시까지 일하면 힘들죠. 졸리죠.
졸리면 당연히 쓰러지고 끼고 그럴 수
있죠. 근데 이건 사실 예측할 수
있거든요.
근데 왜 12시간씩 일을 하는게
이렇게 사회적 무의도 일어나고 사실
기업 입장에서 부담이 크잖아요. 기업
이미지가 얼마나 중요한데. 그죠?
그런데 12시간씩 막 교대를 계속
하는 이유는
결국 기본 임금이 매우 낮 낮아서
아마 8시간씩 3교대 하는 방식으로
일을 하면 임금이 적어질 거고 총액
임금이 그럼 그 임금으로 일할 사람이
없어서 그런 거 아닐까?라는
생각이 제가 얼피표 들었는데 좀
어떠세요?
이게 사고의 근본인 거 같아서 내가
물어보는 거예요.
예. 그런 부분들도 충분히 있을 수
있다고 생각합니다.
저임금 장시간 노동.
음. 하여튼 알겠습니다. 음.
이게 뭐 영영 영업상의
비밀 같아서 내가 임금 수준을
물어보는 건 좀 그럴 것 같고 그건
나중에 한번 뭐 따로 한번 비교나
이런 걸 한번 해서 한번 좀 알려주
예. 저한테 별도로 한번 알려 주시면
좋겠습니다. 습니다.
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Yuik Kim
·
진짜 감명깊게 봤다. 언제가 될지 모르겠지만 이재명 대통령의 여성 버전이 등장하는 순간, 한국 사회가 지나치게 서로 날을 세우지 않으면서도 안정적으로 선진국으로 운영되는 궤도로 진입할 것 같다.
과도하게 이념적 가치 판단을 전면에 내세우지 않아도 되면서 (상당부분은 인정욕구 경쟁을 포함한 다양한 원한 감정과 르쌍티망을 포장하기 위한) 실질적인 문제 해결을 할 수 있는 사회로 진화하는 것을 말한다.
임기웅
·
괜히 소년공이 아니구나.
공장 라인이 어떻게 돌아가는지 눈에 훤히 꿰고 있음.
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노동자들이 한만큼을 위해서 할 의향은 없지?====
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